Sursă: Aradon.ro
Ministrul Muncii, Paul Pîslaru, a declarat că săptămâna aceasta reprezintă ultima șansă pentru adoptarea legii salarizării unitare, un proiect care ar putea debloca 770 milioane de euro pentru investiții. Pîslaru a subliniat că îndeplinirea acestui jalon critic pe PNRR este esențială pentru viitorul sectorului public.
Citește și: Tribunalul din Köln a decis că un bărbat poate păstra un Audi A3 cumpărat cu 25.000 de euro
„Azi intrăm pe ultima turnantă pentru a putea îndeplini un jalon critic pe PNRR, legat de legea salarizării, a cărui îndeplinire ar debloca 770 milioane de euro pentru investiții”, a scris Pîslaru pe contul său de Facebook. Potrivit acestuia, este cel mai probabil ultima săptămână în care poate fi obținut un acord politic pe această reformă, care trebuie adoptată și promulgată înainte de 31 august.
Ce prevăd modificările legii salarizării unitare?
Legea salarizării unitare a fost amânată timp de patru ani și a fost readusă în discuție după ce guvernul a rămas interimar. Pîslaru a menționat că proiectul alocă circa 12 miliarde de lei pentru a corecta inechitățile din sectorul public și a stabilit un cadru predictibil pentru cheltuielile salariale.
- Creșteri salariale pentru peste două treimi din angajați.
- Asigurarea că niciun venit salarial nu va scădea prin alocarea unor sume compensatorii.
- Îmbunătățiri în domeniul sănătății și educației, inclusiv corecții pentru sporuri.
Impactul legii asupra sectorului public
Pîslaru a subliniat că adoptarea legii salarizării unitare ar putea avea un impact pozitiv asupra ratingului de credit al României, conform evaluării Moody's. El a adăugat că respingerea proiectului ar fi o pierdere semnificativă pentru 1,2 milioane de angajați din sectorul public și familiile acestora.
Ministrul a menționat că, în ultimele săptămâni, a lucrat intens pentru a îmbunătăți proiectul, având în vedere sectoarele sensibile de sănătate și educație. „Chiar ar fi aiurea ca proiectul să fie respins în aceste condiții”, a concluzionat Pîslaru.