Interesul pentru concursul de angajare la Spitalul Județean Arad a fost mare, dar rezultatele s-au dovedit a fi dezamăgitoare.Din cele 125 de persoane înscrise, doar 19 au reușit să promoveze toate probele.
Acest rezultat ridică întrebări serioase cu privire la pregătirea candidaților și la calitatea școlilor care îi formează.Spitalul a scos la concurs 40 de posturi de asistent medical, dar cu acest număr de candidați promovați, nu se acoperă nici jumătate din necesar.
Citește și: Consiliul Județean Arad cofinanțează cu 2 milioane lei modernizarea grădiniței din Pecica
Întrebările simple au fost insuficiente pentru candidați
Conform unor candidați, întrebările din concurs au fost extrem de simple, sugerând că chiar și cei fără pregătire în domeniu ar fi putut obține note de trecere.Exemplele de întrebări includ noțiuni de bază, precum valorile normale ale pulsului și frecvenței respiratorii, sau mobilizarea pacientului.
Reprezentanții spitalului au confirmat că întrebările au fost parte din grila de concurs.Cu toate acestea, nivelul de pregătire al candidaților a fost sub așteptări, ceea ce ridică semne de întrebare asupra viitorului medical din Arad.
Spitalul va fi nevoit să reia concursul pentru posturile rămase libere, având în vedere că și alte sesiuni de angajare au avut rezultate similare.La concursurile anterioare, posturile din zona administrativă au fost cele mai căutate, în timp ce cele de autopsier sau brancardier nu au atras suficienți candidați.