ARAD. În cadrul unui seminar organizat de către ITM și Camera de Comerț Arad, zeci de angajatori au discutat despre actualizările Codului Muncii și impactul acestora asupra mediului de afaceri local.
Evenimentul, prezidat de Ecaterina Isac – inspector-șef ITM Arad, și susținut de oficiali precum Lavinia Dudaș, Sorin Purtan și Gheorghe Seculici, a avut ca scop informarea și colaborarea între mediul de afaceri și instituțiile de control.
Citește și: Wizz Air își mută zborurile de la Timișoara la Arad între 2–22 noiembrie
Președintele CCIA Arad, Gheorghe Seculici, a subliniat importanța accesului la informații corecte și a colaborării strânse pentru prevenirea problemelor legate de legislație și siguranța angajaților.
Modificările Codului Muncii și riscurile muncii „la negru”
Una dintre temele principale a fost munca fără forme legale, cunoscută ca muncă „la negru”, și riscurile asociate acesteia pentru angajatori și angajați. S-a atras atenția asupra sancțiunilor și a necesității respectării legislației în domeniu.
- Riscul sancțiunilor financiare și penale pentru angajatori
- Necesitatea digitalizării relațiilor de muncă pentru transparență
- Modificarea salariului minim brut începând cu 1 iulie
- Posibile prelungiri sau eliminări ale facilităților fiscale pentru anumite categorii
Creșterea accidentelor de muncă și măsuri de prevenție
Coordonatorul Serviciului Securitate și Sănătate în Muncă, Lavinia Dudaș, a evidențiat creșterea numărului de accidente de muncă în primele patru luni ale anului 2026 față de aceeași perioadă din 2025. În acest an, s-au înregistrat 127 accidente, față de 103 în 2025.
Specialista a explicat că angajații tineri și cei peste 45 de ani sunt cei mai expuși riscului, din cauza lipsei experienței sau a rutinei. În plus, inspectorii de muncă subliniază importanța monitorizării produselor și a respectării normelor de siguranță pentru reducerea incidentelor.
Angajatorii sunt informați că au la dispoziție 24 de ore pentru a raporta un incident și trebuie să îl încadreze corect în funcție de gravitate. Scopul controalelor este prevenirea accidentelor, nu sancționarea excesivă.
În privința transparenței salariale, Sorin Purtan a menționat că această temă nu este încă reglementată în legislația românească, însă rămâne un subiect de interes pentru mediul de afaceri.
Evenimentul a evidențiat importanța colaborării între autorități și angajatori pentru asigurarea unui mediu de muncă sigur și legal în județul Arad.