Sursă: Aradon.ro
Programele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad au avut un impact semnificativ asupra pieței muncii locale în primul semestru al anului 2026. Până la data de 30 iunie, din cele 3.248 de persoane incluse în măsuri active, 1.315 au fost angajate în diverse sectoare economice.
Analiza datelor arată o predominanță a persoanelor cu vârsta de peste 45 de ani, care reprezintă jumătate din totalul celor angajați, adică aproximativ 658 de persoane. Categoria de vârstă 35-45 de ani ocupă locul secund, cu 21%, în timp ce tinerii sub 25 de ani și cei între 25-30 de ani se află la egalitate, fiecare cu 11%. Cea mai mică pondere o are grupa de 30-35 de ani, cu doar 7% din total.
Distribuția geografică și de gen a angajărilor în Arad
Statisticile AJOFM Arad indică o ușoară favorizare a mediului urban, unde s-au înregistrat 723 de angajări, față de 592 din mediul rural. În ceea ce privește repartizarea pe gen, 689 de bărbați au fost încadrate în muncă, reprezentând 53%, iar 626 de femei, adică 47% din total.
- Majoritatea noilor angajați au studii medii, cu 447 de persoane (34%) având liceul ca nivel de pregătire.
- Urmează cei cu studii gimnaziale, numărați cu 359 de persoane (28%).
- Specialiștii cu studii universitare și absolvenții de școli profesionale sau arte și meserii sunt egali ca număr, fiecare categorie având câte 201 de persoane (15%).
- Ratele cele mai scăzute se înregistrează în rândul celor cu învățământ primar sau fără studii, cu 7%, și al absolvenților de postliceală, cu 1%.
Impactul programelor AJOFM asupra pieței muncii din Arad
Reprezentanții AJOFM Arad subliniază că aceste rezultate reflectă eforturile continue de a sprijini ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în județ. În plus, distribuția pe categorii de vârstă și nivel de pregătire indică o adaptare a ofertelor de muncă la nevoile pieței locale.
Se așteaptă ca aceste tendințe să continue și în următoarele luni, în condițiile în care programelor active le sunt atribuite noi măsuri de sprijin pentru angajatori și șomeri. Conform datelor oficiale, aceste inițiative contribuie la creșterea numărului de angajări și la stabilitatea economică a județului.