Sursă: Aradon.ro
Numărul minorilor care s-au angajat pe perioada vacanței în județul Arad a scăzut cu peste 35% față de anul anterior, conform datelor transmise de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad.
Citește și: AIE a eliberat 80% din rezervele strategice de petrol promise în martie
Astfel, în luna iulie 2026, au fost semnate 196 de contracte de muncă valabile pentru minorii de peste 15 ani, dintre care 120 în municipiul Arad. În aceeași perioadă a anului trecut, numărul acestor contracte era de 305, iar în 2024, numărul ajungea la 630, fiind de trei ori mai mare decât în prezent.
Ce factori influențează scăderea angajărilor minorilor în Arad?
Reprezentanții ITM Arad explică această tendință prin faptul că, în ultimul an, companiile din județ au listat mai puține posturi vacante, iar unele au făcut concedieri colective. La Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad, luni, erau disponibile aproximativ 500 de posturi vacante la 115 angajatori, față de 650 de posturi la 150 de angajatori în aceeași perioadă a anului trecut.
- Numărul contractelor semnate pentru minori în această vară a fost de 196, față de 305 în 2025 și 630 în 2024.
- Majoritatea tinerilor s-au angajat în industria prelucrătoare (120 de contracte), urmată de comerț (33 de contracte) și industria ospitalității (23 de contracte).
- Doar 8 adolescenți au ales domeniul construcțiilor, iar 2 în agricultură.
- Legislația prevede că minorii pot lucra doar dacă au peste 15 ani și cu acordul părinților, pentru maximum 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, salariul fiind cel minim pe economie.
Ce beneficii au minorii angajați în această vară în Arad?
Reprezentanții AJOFM Arad menționează că toți minorii sunt angajați pe posturi adecvate vârstei și abilităților lor, fiind exclusă munca în condiții periculoase. În plus, absolvenții instituțiilor de învățământ cu vârsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizație de șomaj pentru o perioadă de 6 luni, dacă nu se angajează în primele două luni de la finalizarea studiilor.
În concluzie, scăderea numărului de tineri angajați în județul Arad reflectă o piață a muncii mai restrânsă, influențată de concedieri și reducerea posturilor vacante, însă legislația asigură condiții de muncă sigure pentru minorii implicați.